+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать образец заявления о приеме на работу 05 ставки 2017

Скачать образец заявления о приеме на работу 05 ставки 2017

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4. Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пример и бланк заявления о приеме на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на прием на работу Украина

Акция месяца 8 88 Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа.

Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться. На любое предприятие независимо от его организационно-правовой формы работников принимают на работу в строгом соответствии с порядком, который установлен статьей 68 Трудового кодекса РФ.

В этой статье четко сказано, что факт трудоустройства гражданина на данном предприятии может быть подтвержден только приказом о приме на работу. Основанием для его издания является трудовой договор. Заявление о приеме на работу , бланк такого заявления в этой статье не упоминаются.

Заявление сотрудника о приеме на работу бланк Скачать в. Заявление сотрудника о приеме на работу образец Скачать в. Скачать архив документов. Ничего не говорится о заявлении и в статье 65 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает перечень тех документов, которые гражданин должен предоставить работодателю, оформляясь к нему на работу. Так сложилось исторически, что заполнение заявления о приеме на работу, бланка — обязательное условие при трудоустройстве на государственную гражданскую или муниципальную службу.

Это ясно следует из положений части 2 статьи 26 Федерального закона от В этих правовых актах на государственном уровне подтверждается, что заявление о приеме на работу относится к числу обязательных документов, которые в данном случае нужно оформить. В то же время, заявление о приеме на работу или бланк его, заполненный надлежащим образом, является отдельным документом, со своими реквизитами, обязательными к заполнению.

Обратите внимание! Заявление можно рассматривать как официальное обращение гражданина, трудоустраивающегося на данное предприятие, к его руководителю. Это именное обращение содержит просьбу о приеме на работу с указанием должности, специальности, профессии. Это юридический документ, заверенный собственноручной подписью гражданина, который подтверждает его волеизъявление.

Соответственно, работодатель обязан не только зарегистрировать этот документ как входящий в соответствии с установленной на предприятии номенклатурой дел, но и ответить на него. Таким ответом является виза руководителя о подготовке трудового договора с заявителем. Поэтому можно говорить о том, что заявление о приеме на работу, даже когда речь не идет о государственной или муниципальной службе, желательно все-таки заполнить.

Юридический документ — подтверждение складывающихся трудовых отношений, лишним никогда не будет. Это своего рода гарантия, причем не только для работодателя, но, даже в большей степени, для работника. Но, в то же время, если оно написано правильно, то есть, имеет все обязательные реквизиты, его можно рассматривать как документ, имеющий юридическую силу.

Состав реквизитов и их содержание определяется для разных типов документов в соответствии с действующим до 1 июля года ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Но состав тех реквизитов, которые должны быть указаны в заявлении о приеме на работу, бланк , остается прежним таблица ниже. Пример написания заявления о приеме на работу представлен ниже. Скачать чистый бланк Скачать в.

Скачать заполненный образец Скачать в. Поскольку унифицированной или утвержденной на государственном или отраслевом уровне формы такого заявления нет, оно может выглядеть и другим образом.

Но, если посмотреть на пример написания заявления о приеме на работу и список обязательных реквизитов, становится понятно, что некоторые из них можно заполнить типографским способом. Это те реквизиты, которые имеют одинаковое содержание, независимо от того, кто пишет текст заявления о приеме на работу на данное предприятие. Сведения в эти пустые места вносятся уже при заполнении. Такое заявление о приеме на работу , бланк значительно упрощает и сокращает процедуру заполнения этого документа.

Поэтому на многих предприятиях, особенно крупных, которые часто осуществляют массовый прием на работу, разработаны и утверждены собственные бланки этих заявлений. Форма бланков, как правило, утверждается локальным нормативным актом и делопроизводителям остается только периодически заказывать их в типографиях.

Некоторые бланки заявлений о приеме на работу , разработанные кадровыми службами, могут иметь поля, в которых указываются:. Бланк, который представляет собой пример заявления о приеме на работу, есть не на всех предприятиях.

Поэтому в некоторых случаях работнику придется составить документ самостоятельно. Но, следует помнить, что даже если заявление пишется от руки, все необходимые реквизиты, кроме регистрационного номера и визы руководителя должны присутствовать на документе в обязательном порядке. В соответствии с государственными стандартами, требования установлены не только к наличию и содержанию реквизитов, но и их расположению на листе. Так адресная часть размещается в правом верхнем углу.

Сведения об адресате пишутся в дательном падеже — кому адресовано заявление. Важно: работнику следует заранее поинтересоваться в отделе кадров, как правильно написать название компании, должность ее руководителя, его фамилию, имя и отчество. При этом следует уточнить, какие именно сведения требуется указать, иногда бывает достаточно только фамилии, имени и отчества, на некоторых предприятиях требуют, чтобы были указаны данные паспорта, адрес проживания, гражданство и прочее.

Наименование документа пишется ниже сведений о заявителе, отступить следует строки. Точку после него ставить не надо. Важно правильно написать текстовую часть. Текст заявления, как правило, короткий. Поэтому будет не очень хорошим показателем, если в этих одном-двух предложениях будут присутствовать грамматические ошибки. О том, как называется подразделение и должность, о приеме на которую пишется заявление, тоже лучше узнать заранее. Но в некоторых случаях, например, если работник устраивается по совместительству, в порядке перевода или временно, это также потребуется указать в текстовой части.

В заявлении о приеме на работу или в бланке , как правило, дата, с которой работник готов приступить к работе, не указывается. Эта дата определяется руководителем компании, на чье имя пишется заявление. Именно он в своей резолюции и должен написать, на какую должность и с какого числа принимается на работу автор заявления. Под тестовой частью необходимо поставить собственноручную подпись, дать ее расшифровку и указать ту дату, когда заявление о приеме на работу или бланк было написано.

Обратите внимание: Заявление должно быть написано в двух экземплярах и оба их необходимо зарегистрировать у секретаря. Второй экземпляр остается на руках у заявителя.

Регистрационный номер, стоящий на заявлении, — доказательство того, что документ предприятием получен в конкретный день. Если прием на работу осуществляется в порядке перевода, в текстовой части заявления следует написать:. Если гражданин хочет устроиться на работу внешним совместителем, в своем заявлении он может написать, например, так:. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Кадровое делопроизводство.

Пример и бланк заявления о приеме на работу. Темы: Кадровое делопроизводство Заявления Прием на работу Трудовой договор. Статьи по теме Прием на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Приказ: виды и особенности оформления Как оформить трудовой договор с ИП Приказ о введении локальных нормативных актов: образец Образец трудового договора на 0,5 ставки.

Из статьи вы узнаете: нужно ли заполнять бланк заявления о приеме на работу в году; зачем нужно разработать на предприятии заявление о приеме на работу бланк ; как самому заполнить заявление о приеме на работу бланк ; как заполнить текстовую часть бланка на основе примера написания заявления о приеме на работу; скачать бланк заявления о приеме на работу. Читайте по теме в электронном журнале. Пример Сведения о заявителе указываются так: если это мужчина — от Иванова Ивана Ивановича, проживающего Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Обратная сторона электронного документооборота. Трудоустроить иностранного студента работодатель сможет по упрощенной схеме.

Устраиваясь на работу, некоторые работодатели требуют написания заявления о приеме на работу. Как не ударить в грязь лицом и написать качественное заявление? Читайте в данной статье.

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. Совместительство — это право работника выполнять трудовую функцию в свободное время. Как происходит оформление и что учесть.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно. В статье 65 ТК РФ вообще не упоминается такой документ. Напротив, часть 3 статьи 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства.

Образец заявления о приеме на работу по совместительству 2018 года

Приказ о приеме по совместительству. Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Образец срочного трудового договора на временные работы. Положение о приеме на работу. Заключение трудового договора с несовершеннолетними.

При изъявлении желания работником работать на полставки работодатель должен предоставить ему такую возможность, при условии, что это не противоречит действующему законодательству.

Как составляется бланк заявления о приеме на работу — скачать образец можно в этой статье. Обязательно ли заполнять подобный документ и существует ли утвержденная официально форма? Нужно ли заявление о приеме на работу на временной основе? И какие отличия существуют при трудоустройстве физлиц по различным специальностям? Разберемся в нюансах кадрового делопроизводства. На законодательном уровне форма заявления о приеме на работу не утверждена, а порядок написания не регламентируется никакими нормативно-правовыми актами. Пишется такой документ в произвольном виде, по разработанному кадровыми специалистами работодателя образцу. Как правило, заявление о приеме на работу следует адресовать непосредственному руководителю предприятия или же уполномоченному лицу, ответственному за прием сотрудников в штат. Не все знают, что процесс трудоустройства, согласно ТК РФ, предполагает возникновение трудовых взаимоотношений с момента заключения договора и оформления приказа на прием человека на должность.

Заявление на прием по совместительству: образец

Акция месяца 8 88 Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа. Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться. На любое предприятие независимо от его организационно-правовой формы работников принимают на работу в строгом соответствии с порядком, который установлен статьей 68 Трудового кодекса РФ.

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Образец срочного трудового договора на временные работы. Положение о приеме на работу.

.

Заявление на прием на работу – образец , Как составляется бланк заявления о приеме на работу – скачать образец можно в этой с 26 июня года на условиях совместительства на 0,5 ставки.

Как писать заявление о приеме на работу

.

Заявление о приеме на работу: как произвести впечатление на работодателя?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    За что забрали?

  2. plifnistcontvir

    Преграждает путь, держит за одежду, физически так сказать воздействует на меня.

  3. Ираклий

    И вспомни заветы предков своих.

  4. gigdere

    Хочу поделиться своим горьким опытом при обыске сразу же забирают мобильный телефон, компьютер,флэшки, фотоаппарат, драгоценности, деньги, [типа, а может ворованные], документы, карточки,вообщем всё что имеет ценность, обыск проводят в доме [квартире],обязательно на работе, на даче,[проверяют аппаратурой весь участок земли], в гараже, в подвале, могут провести у друзей и родственников, перед обыском пару дней идёт наблюдение,часто подключают соседей, выясняеться план квартиры, дома, дачи, ведут себя нагло, беспардонно, понятых стараються не брать, или берут своего клоуна. Советую не паниковать,позвать соседей, друзей,больше народу, лучше будут себя менты вести, они не любят свидетелей, адвоката [если есть такой хорошо прочитать постановление, записать фамилии всех ментов, имеете право снимать на телефон понятых или друга [лица сотрудников снимать нельзя, отбирут телефон], снимайте все вещи, которые будут забирать, потому как на своем примере могу сказать что золотые вещи,[кольцо], дорогие флэшки, очень дорогой охотничий нож, фонарь,так и не отдали, говорят что потеряли, потом одеют наручники и везут в изолятор,сейчас очень модно везде сажать на 60 суток, там специально подготовленная камера, пару тройку специально подготовленных наседок, и вот они потихоньку прессуют, меня старика [60 лет даже били, но всего один раз, когда вышел стал интересоваться у друзей и просто людей, оказываеться так теперь делают везде и в России и в Америке и у нас в Литве то есть в евросоюзе, это одна мировая система ментов и прокурорских. Всем удачи

  5. creatantoespan

    Это 18 лет штрафа мужчины за одностороннее желание женщине родить!

© 2018-2020 miloforsheriff.com